معجزه شکرگزاری
سامانه بام بانک ملی
شماره شبای بانک ملی
ایزی تریدر
مجید سمیعی
جمعه 12 خرداد 1402
دانشگاه کسب‌ و‌ کار
  • صفحه اصلی
  • کارآفرینی .
    • شغل و ایده
    • استارتاپ
    • کارآفرینی
  • کسب و کار .
    • کسب درآمد
    • کار در منزل
    • برندها و برندینگ
    • کسب و کار
  • سرمایه گذاری .
    • ارزهای دیجیتال
    • توکن و کوین
    • سرمایه گذاری
    • بورس
  • توسعه فردی .
    • موفقیت
    • انگیزشی
    • معرفی فیلم
    • توسعه فردی
  • روانشناسی .
    • زندگی‌نامه بزرگان
    • سخن بزرگان
    • روانشناسی
  • بازاریابی .
    • دیجیتال مارکتینگ
    • شبکه‌های اجتماعی
    • بازاریابی
  • مسائل مالی .
    • بانک
    • وام
    • مسائل مالی
  • کتاب‌های کاربردی .
    • معرفی کتاب
    • خلاصه کتاب
    • کتاب‌های کاربردی
بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
  • صفحه اصلی
  • کارآفرینی .
    • شغل و ایده
    • استارتاپ
    • کارآفرینی
  • کسب و کار .
    • کسب درآمد
    • کار در منزل
    • برندها و برندینگ
    • کسب و کار
  • سرمایه گذاری .
    • ارزهای دیجیتال
    • توکن و کوین
    • سرمایه گذاری
    • بورس
  • توسعه فردی .
    • موفقیت
    • انگیزشی
    • معرفی فیلم
    • توسعه فردی
  • روانشناسی .
    • زندگی‌نامه بزرگان
    • سخن بزرگان
    • روانشناسی
  • بازاریابی .
    • دیجیتال مارکتینگ
    • شبکه‌های اجتماعی
    • بازاریابی
  • مسائل مالی .
    • بانک
    • وام
    • مسائل مالی
  • کتاب‌های کاربردی .
    • معرفی کتاب
    • خلاصه کتاب
    • کتاب‌های کاربردی
دانشگاه کسب‌ و‌ کار
خانه توسعه فردی

اثر دانینگ کروگر چیست؟ + مثال‌هایی برای درک بهتر این اثر

نرگس فتحی توسط نرگس فتحی
7 آذر 1401
دانینگ کروگر

دانینگ کروگر

اثر دانینگ کروگر در واقع نوعی سوگیری شناختی شخصیتی است که منجر می‌شود تا افراد به اشتباه دانش و یا توانایی خود را در یک زمینه خاص بیش از حد ارزیابی کنند. در این اثر افراد بر این باورند که بسیار باهوش‌تر و توانمندتر از خود واقعی‌شان هستند. در واقع فقدان خود آگاهی در این افراد آن‌ها را از ارزیابی دقیق مهارت‌های خود بازمیدارد. اساساً افراد کم توان مهارت‌های لازم برای تشخیص بی کفایتی خود را ندارند. در کل می‌توان گفت که ترکیبی از خودآگاهی ضعیف و توان شناختی پایین باعث می‌شود آن‌ها مهارت‌های خود را بیش از حد ارزیابی کنند و این مسئله منجر به ایجاد اعتماد به نفس کاذب شود.

در این مقاله از دانشگاه کسب و کار می‌خواهیم به تعریف جامعی از اثر دانینگ کروگر و چگونگی ایجاد آن بپردازیم. پس تا ادامه مقاله با ما همراه باشید تا به طور کامل با این مسئله و عواقب آن در افراد آشنا شوید.

اثر دانینگ کروگر چیست؟

مفهوم اثر دانینگ کروگر بر اساس مقاله‌ای از دیوید دانینگ و جاستین کروگر روانشناسان دانشگاه کرنل در سال 1999 شکل گرفت. این دو روانشناس گروهی از افراد را بر اساس منطق، قواعد و حس شوخ طبعی مورد آزمایش قرار دادند و دریافتند که افرادی که عملکرد آن‌ها در این مسائل در یک چهام پایین نمودار قرار داشته است، مهارت‌های خود را بسیار بالاتر از مقدار موجود ارزیابی کرده‌اند. برای مثال فردی که مهارت او در صدک 12 قرار داشت میزان تخصص خود را به طور متوسط در صدک 62 ارزیابی می‌کرد.

محققان این اثر را به مشکل شناخت توانایی، تجزیه و تحلیل افکار و عملکرد افراد نسبت دادند. در واقع کسانی که دانش محدودی در حوزه‌ای خاص دارند، بار دوگانه‌ای را حمل می‌کنند: “این افراد علاوه بر اینکه در مسیر به نتایج اشتباه می‌رسند، توانایی درک این مسئله به دلیل بی کفایتی‌شان از آن‌ها سلب می‌شود.”

مثالی از اثر دانینگ کروگر

دانینگ کروگر

این پدیده چیزی است که شما احتمالاً در زندگی خود آن را در مورد افراد مختلف تجربه کرده‌اید. برای مثال فرض کنید در جمع خانوادگی در یک تعطیلات دور میز شام نشسته‌اید و مشغول صحبت با یکدیگرید. در همین حین یکی از اعضای خانواده شما شروع به صحبت طولانی در رابطه با موضوعی خاص می‌کند. او به صورت کاملاً شجاعانه بیان می‌کند که حرف او در این زمینه درست است و نظرات دیگران احمقانه، ناآگاهانه و کاملاً اشتباه است. ممکن است برای همه‌ی افراد حاضر در اتاق به وضوح مشخص باشد که این فرد در حال اشتباه است. اما با این حال او با بی توجهی به دیگران به صحبت خود ادامه می‌دهد، در واقع به صحبت همراه با جهل خود ادامه می‌دهد.

این اثر به افتخار محققانش یعنی دیوید دانینگ و جاستین کروگر دو روانشناس اجتماعی که برای اولین بار توانستند آن را توصیف کنند، به نام اثر دانینگ کروگر نامگذاری شده است.

چه چیزی منجر به ایجاد اثر دانینگ کروگر می‌شود؟

احتمالاً این سؤال برای شما هم ایجاد شده باشد. این که واقعاً علت ایجاد این اثر در افراد چیست؟ در واقع صفت اعتماد به نفس به قدری نزد ما ارزشمند است که بسیاری از مردم ترجیح می‌دهند که وانمود کنند باهوش و یا ماهر هستند؛ تا احساس ناکافی و نالایق بودن به آن‌ها دست ندهد. البته حتی افراد با هوش نیز می‌توانند تحت این اثر قرار بگیرند چرا که داشتن هوش بالا به معنای توانایی در یادگیری و یا داشتن یک مهارت خاص نیست. هوش و مهارت می‌توانند دو مقوله گاها بی ربط به یکدیگر باشند. بسیاری از افراد به اشتباه دچار این گمان می‌شوند که اگر در زمینه‌ای خاص دارای مهارت و تجربه هستند، می‌توانند این توانایی را به حوزه‌های دیگر نیز انتقال دهند!

چرا افراد نمی‌توانند ناتوانی خود را تشخیص دهند؟

جالب است بدانید که بسیاری از افراد خود را از نظر هوش، شوخ طبعی، توانایی، نوآوری و انواع مهارت‌ها بسیار بالاتر از حد متوسط توصیف می‌کنند. آن‌ها نمی‌توانند به درستی و با منطق در رابطه با شایستگی خود قضاوت کنند؛ زیرا فاقد شناخت و توانایی عقب نشینی و بررسی عینی خود هستند. در واقع آن‌ها هیچگاه نمی‌توانند از نمای دور خودشان را ارزیابی کنند. طبق اثر دانینگ کروگر می‌توان گفت: کسانی که کمترین مهارت و توانایی را دارند، در واقع بیشتر از همه خود را دست بالا می‌گیرند!

دانینگ کروگر

نفرین مضاعف در اثر دانینگ کروگر به چه معناست؟

این اثر در واقع فرد را به چیزی می‌رساند که در اصطلاح آن را نفرین مضاعف می‌نامیم. به صورتی که این افراد نه تنها عملکرد ضعیفی دارند و از مهارت و توانایی پایینی برخوردار هستند، بلکه به اندازه کافی خودآگاه نیستند. همچنین شناخت کافی از خود ندارند که بتوانند خود را به صورت دقیق قضاوت کنند و ناتوانی خود را شناسایی کنند. به همین دلیل بعید است که بتواند در مسیر رشد و یادگیری قرار بگیرند.

نقطه مقابل اثر دانینگ کروگر

شاید جالب باشد بدانید که اگر اثر دانینگ به معنی اطمینان بیش از حد به توانایی و عملکرد خود است، یک نقطه مقابل نیز دارد. نقطه مقابل این اثر سندروم فریبنده یا احساس عدم لیاقت در موفقیت است. افرادی که مبتلا به سندروم ایمپوستر هستند نسبت به خودشان دچار شک و تردید فراوان می‌شوند. این افراد دائماً خود را کلاهبرداری تصور می‌کنند که هر لحظه امکان دارد نقابش بر ملا شود و شخصیت اصلی‌اش آشکار شود. شاید بتوان این سندروم را نتیجه عزت نفس پایین این دسته از افراد دانست.

چه کسانی تحت تأثیر دانینگ کروگر قرار می‌گیرند؟

اثر دانینگ کروگر تنها در بین افراد نالایق دیده نمی‌شود. اکثر مردم نقاط ضعفی دارند که در برابر آن‌ها با استراتژی متعصبانه رفتار می‌کنند. در حوزه‌های مختلفی از استدلال منطقی تا هوش هیجانی و دانش مالی. این مسئله حتی در افرادی که به ظاهر از دانشی مستحکم برخوردارند نیز دیده می‌شود. در نمودار اثر دانینگ افرادی که در مهارت خود در رتبه بالای 80 درصد توانایی قرار دارند هم حتی توانایی خود را تا حدی بیشتر از مقداری که هست تصور می‌کنند.

گاهی افراد پس از به دست آوردن مقدار کمی دانش در زمینه‌ای که قبلاً درباره آن ناآگاه بودن و هیچ اطلاعاتی نداشتند، دچار احساس دانای کل می‌شوند. آن‌ها احساس می‌کنند که به طور ناگهانی در آن زمینه به تخصص و مهارت کامل رسیده‌اند. چرا که هنوز بسیاری از مسیری که تازه وارد آن شدند را نمی‌شناسند و تنها پس از ادامه دادن کاوش و جستجوی خود در زمینه کسب دانش و مهارت در این زمینه است که متوجه گستردگی دانش موجود می‌شوند و می‌دانند که هنوز راه بسیاری وجود دارد که در آن به تسلط برسند.

دانینگ کروگر

چطور از اثر دانینگ در امان بمانیم؟

برای اینکه از اثر دانینگ دور بمانید، باید به جای پذیرش کورکورانه، صادقانه و به تدریج دانشی که به دست می‌آورید را مورد ارزیابی قرار دهید. دیوید دانینگ در این زمینه پیشنهاد می‌کند که مردم می‌توانند با به چالش کشیدن خود برای بررسی اینکه چگونه ممکن است اشتباه کنند از این اثر در امان باشند.

افراد همچنین می‌توانند با جستجو و پیگیری افراد متخصص در زمینه مهارت خود نقاط کور دانش و تجربه خود را پوشش دهند و از دانای کل بودن بگریزند. برای مثال می‌توانید به یک دوست و یا یک مشاور جهت دریافت انتقادات سازنده مراجعه کنید.

آنچه را میدانید زیر سؤال ببرید و به کسانی که دیدگاه‌هایی متفاوت با شما دارند توجه کنید. از افرادی که به آن‌ها اعتماد دارید و میدانید که در زمینه تخصصی شما دارای مهارت بالایی هستند بازخورد بگیرید و پذیرای انتقاد سازنده باشید. به دانستن چیزی که نمی‌دانید وانمود نکنید و همواره یادگیری و رشد را در اولویت خود قرار دهید.

چطور بفهمیم که درگیر اثر دانینگ کروگر شده‌ایم؟

دانینگ کروگر

شاید برای بسیاری از ما سؤال باشد که چطور می‌توانیم اثر دانینگ را در خود و یا اطرافیانمان تشخیص دهیم. برای این کار می‌توانید گاهی از خود بپرسید که آیا تا به حال برایتان پیش آمده که انتقادات مشابهی را از افراد مختلف شنیده باشید اما آن‌ها را نادیده بگیرید و بی توجه از آن‌ها گذر کنید؟ هر یک از ما ممکن است در دوره‌ای از زندگی خود اثر دانینگ را تجربه کرده باشیم. دوره‌هایی از زندگی خود را به یاد بیاورید که در آن‌ها از اعتماد به نفس صد در صدی برخوردار بودید.

این احتمال را بپذیرید که همیشه حق با شما نیست و ممکن است در هر زمینه‌ای نیاز به کسب دانش و یا تمرین بیشتر داشته باشید.

چگونه می‌توانیم اثر دانینگ کروگر را برای همیشه نابود کنیم؟

برای این که در زندگی شخصی خود بتوانید اثر دانینگ کروگر را برای همیشه از بین ببرید، راه‌حل‌های مختلف و گوناگونی وجود دارد. شما نیاز دارید برای از بین بردن این اثر دانسته‌های قبلی خود را به صورت دائمی غربال کنید. می‌توانید برای به چالش کشیدن دانسته‌های خود از افرادی کمک بگیرید که فکر می‌کنید نسبت به دانسته‌های شما دیدگاه متفاوتی دارند. افرادی که در حوزه تخصصی شما معتمد هستند را بیابید.

در ادامه از آن‌ها بخواهید که درباره توانایی‌ها و دانسته‌های شما نظر بدهند و از بازخوردی که به شما می‌دهند نهایت استفاده را ببرید. با دیدی باز نسبت به نقدهایی که به شما می‌شود نگاه کنید و همه آن‌ها را پذیرا باشید. هنگامی که فردی درباره دانسته‌های شما نظر می‌دهد در برابر او دیوار دفاعی نچینید! تظاهر نکنید که همه چیز را می‌دانید و نیازی به دانش بیشتر ندارید. این که اولویت اول زندگی خود را تلاش برای رشد بیشتر و یادگیری مستمر قرار دهید این گونه می‌توانید پیشرفت خود در مسیر را تضمین کنید.

اصطلاح دانینگ کروگر از کجا می‌آید؟

در بخش آخر این مقاله می‌خواهیم در کنار هم ببینیم که اصلاً این واژه دانینگ کروگر از کجا می‌آید و از چه روایتی سرچشمه می‌گیرد؟ سال 1999 بود که در دانشگاه کرنل دو روان‌شناس به نام‌های دیوید دانینگ و جاستین کروگر مقاله‌ای را منتشر کردند. آن‌ها در این مقاله آزمایشی را انجام داده بودند که بعدها این آزمایش با نام آن‌ها یعنی آزمایش‌های دانینگ – کروگر شهرت یافت. آن‌ها در این آزمایش قضاوت هر شرکت کننده نسب به عملکردش در آزمون مشخص را با نتیجة واقعی ای که در پایان به دست آوردند مقایسه کردند.

نتیجه جالب این آزمایش نشان می‌داد شرک کننده‌هایی که حدس می‌زدند عملکرد آن‌ها چیزی در حدود صدک 62 باشد؛ اما در واقعیت در صدک 12 قرار گرفتند! در مقابل آن‌ها شرکت کننده‌هایی بودند که عملکرد واقعی بسیار خوبی در آزمون داشتند؛ اما قضاوت آن‌ها در مورد عملکردشان کمی پایین‌تر از واقعیت بود.

کلام آخر

اثر دانینگ کروگر یکی از انواع سوگیری‌های شناختی است که می‌تواند بر رفتارها و تصمیمات ما در زمینه‌های مختلف زندگی اثرگذار باشد. تشخیص این پدیده در دیگران بسیار ساده‌تر از تشخیص آن در خودمان است. چرا که افرادی که دچار این اثر می‌شوند به سختی می‌توانند آن را بپذیرند.

برای مقابله با اثر دانینگ در ابتدا بهتر است علل به وجود آمدن آن را در خود ریشه‌یابی کنید. با تشخیص آن‌ها بهتر می‌توانید راه‌هایی برای غلبه بر این اثر پیدا کنید. امیدواریم این مقاله از دانشگاه کسب و کار برای شما مفید واقع شده باشد. سوالات خود در رابطه با اثر دانینگ کروگر را با ما در دانشگاه کسب و کار در میان بگذارید.

نرگس فتحی

نرگس فتحی

تنها یک لذت وجود دارد، آموختن آنچه نمیدانی... من نرگس فتحی کارشناس مهندسی پزشکی هستم، ما و تیممون در دانشگاه کسب و کار تصمیم داریم تا در کنار شما به توسعه فردی و آموختن آنچه نمی‌دانیم بپردازیم.

مقالات مرتبط در دسته بندی مورد علاقه شما

ویژگی افراد برونگرا

پنج ویژگی افراد برونگرا که موجب موفقیت کسب و کار می‌شود

12 خرداد 1402
کتاب آدم‌های سمی

معرفی کتاب آدم‌های سمی – چگونه با افراد سمی برخورد کنیم؟

12 خرداد 1402
کتاب ثروتمندترین مرد بابل

اصول سرمایه‌داری و کسب ثروت در کتاب ثروتمندترین مرد بابل!

12 خرداد 1402
کتاب تئوری انتخاب

معرفی کتاب تئوری انتخاب + نقش انتخاب‌ها در تعیین رفتارهای افراد

9 خرداد 1402
مهارت های مدیریتی

مهارت های مدیریتی ضروری که در هر کسب و کار موفقی نیاز دارید

6 خرداد 1402
قانون 80/20

قانون 80/20: کلید موفقیت در زندگی شخصی و حرفه‌ای

3 خرداد 1402
انسان در جستجوی معنا

انسان در جستجوی معنا – روایتی از بازیابی امید در اردوگاه مرگ!

2 خرداد 1402
کتاب محدودیت صفر

معرفی کتاب محدودیت صفر + آشنایی با تکنیک هواپونوپونوی مدرن

1 خرداد 1402
کتاب نیروی حال

معرفی کتاب نیروی حال + بیوگرافی نویسنده آن

25 اردیبهشت 1402
کتاب بنویس تا اتفاق بیفتد

چگونگی نگارش اهداف + نگاهی بر کتاب بنویس تا اتفاق بیفتد

30 اردیبهشت 1402
پست بعدی
کنترل خشم

با این 23 راهکار کنترل خشم خود را در دست بگیرید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این مقالات را هم بخوانید

تولید محتوا و بهینه‌سازی محتوا برای کسب‌وکار
برندها و برندینگ

ترفندهای حرفه‌ای برای تولید محتوای جذاب در کسب و کارها

توسط هژا ویسی
7 خرداد 1402
انواع سازمان
کارآفرینی

معرفی انواع سازمان ها و نقش آن‌ها در توسعه کسب و کار

توسط هژا ویسی
4 خرداد 1402
هوش مصنوعی مولد اپل و آمازون
اخبار

اپل و آمازون: خدمات جدید با هوش مصنوعی مولد در راه است!

توسط هژا ویسی
7 خرداد 1402
بیزینس مدل چیست؟
استارتاپ

بیزینس مدل، فانوسی برای روشن شدن مسیر کسب و کار

توسط زهرا شریفی
5 خرداد 1402
ویژگی افراد برونگرا
روانشناسی

پنج ویژگی افراد برونگرا که موجب موفقیت کسب و کار می‌شود

توسط مهدیس شهرام فرد
12 خرداد 1402
۱۰ مورد از ترندهای تکنولوژی برای کسب‌وکارها در سال 2023
تکنولوژی

۱۰ مورد از ترندهای تکنولوژی برای کسب‌وکارها در سال 2023

توسط هژا ویسی
7 خرداد 1402
چت‌بات
کسب و کار

رشد چت‌بات های هوش مصنوعی؛ از آینده کسب‌وکارها عقب نمانید!

توسط هژا ویسی
8 خرداد 1402
کتاب ثروتمندترین مرد بابل
توسعه فردی

اصول سرمایه‌داری و کسب ثروت در کتاب ثروتمندترین مرد بابل!

توسط مهدیس شهرام فرد
12 خرداد 1402
کتاب‌ تفکر سریع و کند
کتاب‌های کاربردی

کتاب تفکر سریع و کند و تاثیر آن در اصلاح خطاهای شناختی

توسط مهدیس شهرام فرد
29 اردیبهشت 1402
هک رشد
بازاریابی

هک رشد تکنیکی مقرون به صرفه برای کسب درآمد بیشتر

توسط سبا حیدری
5 خرداد 1402

لینک‌های مفید از سراسر وب

نرم افزار ERP، معجزه شکرگزاری، buy linux vps، سامانه بام بانک ملی، خشک کن میوه، شماره شبای بانک ملی، ایزی تریدر، مجید سمیع، کار در منزل

شبکه‌های اجتماعی      

...

درباره وب‌سایت دانشگاه کسب‌وکار

دانشگاه کسب‌ و کار یک رسانه اینترنتی است که به صورت تخصصی در زمینه کارآفرینی و استارتاپ فعالیت می‌کند.

موقعیت‌های‌شغلی    تماس با ما    درباره ما    تبلیغات

© تمامی حقوق برای وب‌سایت دانشگاه کسب و کار محفوظ است. 1400 - 1402

بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
  • صفحه اصلی
  • کارآفرینی .
    • شغل و ایده
    • استارتاپ
    • کارآفرینی
  • کسب و کار .
    • کسب درآمد
    • کار در منزل
    • برندها و برندینگ
    • کسب و کار
  • سرمایه گذاری .
    • ارزهای دیجیتال
    • توکن و کوین
    • سرمایه گذاری
    • بورس
  • توسعه فردی .
    • موفقیت
    • انگیزشی
    • معرفی فیلم
    • توسعه فردی
  • روانشناسی .
    • زندگی‌نامه بزرگان
    • سخن بزرگان
    • روانشناسی
  • بازاریابی .
    • دیجیتال مارکتینگ
    • شبکه‌های اجتماعی
    • بازاریابی
  • مسائل مالی .
    • بانک
    • وام
    • مسائل مالی
  • کتاب‌های کاربردی .
    • معرفی کتاب
    • خلاصه کتاب
    • کتاب‌های کاربردی