در این مقاله از دانشگاه کسب و کار تصمیم داریم تا به بررسی کتاب هفت عادت مردمان مؤثر و خلاصه‌ای از این کتاب بپردازیم. به نظر شما راز موفقیت بزرگان کسب و کار و یا افراد پیشرو در زندگی چیست؟ چه اصولی وجود دارد که برای رسیدن به اهداف خود و موفق شدن در مسیر زندگی به آن‌ها نیاز داریم؟ آیا عادات مردمان موفق را می‌شناسید؟ به نظر شما افراد موفق از چه اصولی در زندگی خود پیروی می‌کنند؟ اگر شما هم در ذهن خود درگیر هر یک از این سؤال‌ها هستید کتاب هفت عادت مردمان مؤثر برای شما نوشته شده است.
هفت عادت مردمان مؤثر (The 7 Habits of Highly Effective People) نوشته استفان ریچاردز کاوی است. کتابی در ژانر روانشناسی موفقیت که می‌تواند یک مرجع درست و کامل در این حوزه باشد. این کتاب یکی از موفق‌ترین و پرفروش‌ترین کتاب‌های حوزه روانشناسی و توسعه فردی است که سال‌ها در صدر پرفروش‌ترین کتاب‌های جهان قرار داشت. این کتاب محبوب تاکنون به بیش از 40 زبان زنده دنیا ترجمه شده است و در بیش از 70 کشور جهان به فروش می‌رسد.
با اینکه سال‌ها از انتشار هفت عادت مردمان مؤثر می‌گذرد؛ اما این کتاب همچنان از محبوبیت بسیاری برخوردار است و خریداران بسیاری دارد. استفان ریچاردز کاوی در این کتاب به بیان عادات مردمان موفق می‌پردازد. استفان کاوی در این کتاب درس‌هایی را بیان می‌کند که می‌توانند به توسعه شخصیت افراد منجر شوند و شما را از مردمان معمولی اطرافتان متفاوت کنند. در ادامه این مطلب به طور دقیق به بررسی این کتاب و بیان خلاصه‌ای از آن می‌پردازیم. با دانشگاه کسب و کار همراه باشید.
درباره استفان ریچاردز کاوی نویسنده کتاب
قبل از پرداختن به خلاصه کتاب و معرفی بخش‌های مختلف آن تصمیم داریم تا به طور مختصر به بخشی از زندگینامه استفان ریچاردز کاوی نویسنده کتاب هفت عادت مردمان مؤثر (The 7 Habits of Highly Effective People) بپردازیم. استیفان کاوی در سال 1932 در ایالات متحده آمریکا متولد شد. او در رشته مدیریت تحصیل کرد. لیسانس خود را از دانشگاه یوتا، فوق لیسانس خود را از دانشگاه هاروارد و دکترای خود را از دانشگاه یانگ دریافت کرد. استفان در آن سال‌ها به تدریس در زمینه مدیریت می‌پرداخت و در حوزه مدیریت کسب و کار و رفتارهای سازمانی فعالیت داشت.
در سال 1985 بود که او موسسه مدیریت covy را در یوتا تأسیس کرد. او در این مرکز رهبری و مدیریت به مشاوره در این حوزه می‌پرداخت و از همین طریق بود که توانست به مرکز مشاوره رئیس جمهور وقت آمریکا دعوت شود. رئیس جمهور وقت آمریکا یعنی بیل کلینتون، استیفان کاوی را به کمپ دیوید دعوت کرد. همچنین یکی دیگر از موفقیت‌های استیون کاوی در این عرصه نویسندگی کتاب هفت عادت مردمان مؤثر (The 7 Habits of Highly Effective People) بود. کتابی که استفان در سال 1989 نوشت و تاکنون به بیش از 40 زبان زنده دنیا ترجمه شده است. این کتاب هنوز هم پس از گذشت سال‌ها به عنوان یکی از کتاب‌های پرفروش و پرمخاطب در حوزه موفقیت و توسعه فردی شناخته می‌شود.
استفان کاوی فعالیت‌های بسیاری در زمینه مدیریت و مشاوره داشت، او در بسیاری از شرکت‌های موفق آمریکایی به عنوان مشاور و مدرس فعالیت می‌کرد. استفان ریچاردز کاوی سخنران، نویسنده، مشاور و مدرس موفق حوزه موفقیت و مدیریت بود. او کتاب‌های موفق بسیاری را در این حوزه وارد بازار کرد. استفان کاوی در نهایت در سال 2012 درگذشت.
برخی از جوایز استیفان کاوی
استیفان کاوی در سال‌های فعالیتش جوایز بسیاری در زمینه‌های مختلف دریافت کرد. جوایزی از جمله جایزه‌ی کالج «توماس مور» برای ارائه خدمات به بشر، مرد صلح سال 1998، سخنگوی برتر 1999 و کارگزار بین المللی برتر سال 1994. همچنین استیفان کاوی از سوی مجله تایم به عنوان یکی از 25 آمریکایی اثرگذار در نظر گرفته شد.
بهترین ترجمه از کتاب هفت عادت مردمان مؤثر
این کتاب تاکنون به دست مترجمان بسیاری به زبان فارسی برگردانده شده است. در این بخش تصمیم نداریم که یکی از این ترجمه‌ها را به عنوان ترجمه برتر به شما معرفی کنیم؛ اما می‌خواهیم برخی از معروف‌ترین ترجمه‌های این اثر پرمخاطب را به شما معرفی کنیم. بهترین ترجمه هر اثر با توجه به انتظارات شما از ترجمه، رعایت اصول فنی ترجمه و همچنین وفاداری مترجم به متن اصلی نویسنده مشخص می‌شود.
یکی از معروف‌ترین ترجمه‌های این اثر که اولین ترجمه آن به زبان فارسی نیز هست ترجمه سرکار خانم گیتی خوشدل است. گیتی خوشدل کتاب استفان کاوی را با ترجمه فارسی هفت عادت مردمان مؤثر در سال 1375 ترجمه کرد و این کتاب به دست انتشارات البرز روانه بازار شد. ترجمه گیتی خوشدل در سال‌های بعد توسط نشر پیکان تجدید چاپ شد. از دیگر ترجمه‌های موجود از این کتاب می‌توانیم به ترجمه کتاب با نام هفت گام به سوی کامیابی توسط معصومه پیروز بخت، مهدی الوانی و محسن اشرافی اشاره کنیم. همچنین در سال 76 نیز ترجمه محمدرضا آل یاسین از کتاب هفت عادت مردمان مؤثر روانه بازار شد.
به عنوان یکی از جدیدترین ترجمه‌های این اثر می‌توانیم به ترجمه الهام خرسندی اشاره کنیم. الهام خرسندی هفت عادت مردمان مؤثر را با همکاری نشر هورمزد ترجمه و روانه بازار کرد. معصومه تاجمیری از دیگر مترجمین این اثر است که کتاب را در سال 1398 برای نشر یوشیتا ترجمه کرده است.
درباره کتاب هفت عادت مردمان مؤثر
کتاب هفت عادت مردمان مؤثر (The 7 Habits of Highly Effective People) اثر استیفان کاوی قوانینی را برای توسعه فردی برای ما تشریح می‌کند. استیفان کاوی در این کتاب به هفت عادت انسان‌های موفق می‌پردازد. عاداتی که هر یک از ما می‌توانیم آن‌ها را در زندگی خود به کار بگیریم و نتایج و اثرات شگفت انگیز هر یک را مشاهده کنیم. هفت عادت مردمان مؤثر عاداتی را به شما معرفی می‌کند که شما را در مسیر رشد و تکامل فردی قرار می‌دهند.
این کتاب یکی از کتاب‌های موفق در حوزه روانشناسی است که اشاراتی به زمینه‌های تخصصی استفان کاوی یعنی مدیریت و رهبری نیز در آن مشاهده می‌کنید. همان‌طور که گفتیم این کتاب تاکنون به بسیاری از زبان‌های زنده دنیا ترجمه شده است و بیش از 25 میلیون نسخه از آن فروش رفته است. این کتاب هنوز هم پس از گذشت سال‌ها از انتشارش کتابی محبوب و پرطرفدار در میان افراد علاقه‌مند به حوزه‌های روانشناسی، موفقیت و توسعه فردی است.
هفت عادت مردمان مؤثر (The 7 Habits of Highly Effective People) برای اولین بار در سال 1989 منتشر شد و در سال 2004 با افزوده شدن بازخوردهایی به کتاب مجدد روانه بازار شد. جالب است بدانید که علاوه بر این هفت عادت که استفیان کاوی آن‌ها را عادات مردمان مؤثر و موفق نسبت داده، عادت هشتمی نیز وجود دارد که نویسنده این عادت را در کتابی دیگر به نام هشتمین عادت منتشر کرده است.
در ادامه مطلب به بررسی این هفت عادت به صورت مختصر می‌پردازیم.
عادت اول: عامل، فاعل و پیش رو باشید
اولین نکته‌ای که استفان کاوی در کتاب هفت عادت مردمان مؤثر بدان اشاره می‌کند این است که شما باید عامل باشید. حال ببینیم عامل بودن به چه معناست؟ به این معنی که شما باید آگاهانه و عاقلانه مسئولیت تمام اتفاقات زندگی خود را بر عهده بگیرید. اگر هدفی در زندگی خود دارید این تنها شمایید که برای رسیدن به آن هدف تلاش می‌کنید و مسئولیت شکست و یا پیروزی شما در این مسیر بر عهده خودتان است. افرادی که این عادت را در وجود خود پرورش داده‌اند معتقدند که افسار زندگی آن‌ها به دست خودشان است.
آن‌ها طبق انتخاب‌ها و تفکرات خود عمل می‌کنند و شرایط و عوامل بیرونی کمترین تأثیر را بر روی نحوه عملکرد آن‌ها دارد. یکی از ویژگی‌های اصلی افراد عامل عزت نفس و اعتماد به نفس بالاست. پس اولین قدم در رسیدن به این هدف و پرورش این عادت در وجود خود باید عزت نفس خود را بالا ببریم و تلاش کنیم تا مسئولیت اتفاقات زندگی اعم از اشتباهات را بر عهده بگیریم. عامل تمام موفقیت‌ها و شکست‌های زندگی خودتان هستید!
عادت دوم: از پایان آغاز کردن را فرابگیرید
از قدرت تجسم خود استفاده کنید و پیش از آغاز کار پایان آن را ببینید! قدرت ذهن و تصورات درونی خود را نادیده نگیرید و بدانید که بسیاری از شرایط و اتفاقات دنیای پیرامون ما دست آورد تفکرات و تصورات عمیق ما در گذشته هستند. پس عادت دوم از هفت عادت مردمان مؤثر و موفق این است که آن‌ها همیشه از پایان آغاز می‌کنند.
پس این تمرین می‌تواند در آینده به یک عادت مهم برای شما تبدیل شود. پیش از شروع هر کار و تصمیم به اقدام در رابطه با هر مسئله‌ای به پایان آن بیندیشید. مقصد را تصور کنید و خود را در پایان راه ببینید. آنگاه هم می‌توانید مسیر خود را به روشنی بشناسید و هم میزان رضایت خود از انتهای مسیر را بسنجید. تصویرهای ذهنی کامل بسازید؛ از مسیر، از آغاز و از پایان فعالیت خود. در نتیجه از پایان آغاز کردن به این معنی است که شما در ابتدای مسیر تصویر واضح و روشنی از مقصد خود داشته باشید و بدون در دسترس بودن این تصویر هیچ گاه دست به شروع فعالیت نزنید. این عادت را می‌توان از مهم‌ترین عادات مردمان مؤثر در نظر گرفت.
عادت سوم: اولویت‌ها را مشخص کنید و با آن‌ها شروع کنید
عادت سوم از هفت عادت مردمان مؤثر مشخص کردن اولویت‌ها و پرداختن به آن‌هاست. مردمان مؤثر و موفق به خوبی می‌توانند اولویت‌های مسیر خود را مشخص کنید و اهداف خود را بر اساس این اولویت‌ها پیش ببرند. هنگامی‌که شما تصمیم به هدف گذاری در مسیر زندگی و یا کسب و کار خود می‌گیرید و با ترسیم مقاصد خود و به کارگیری ترفند آغاز از پایان به شروع مسیر می‌پردازید یکی از مهم‌ترین وظایف شما مشخص کردن اولویت‌هاست. شما به عنوان یک فرد مصمم در مسیر باید بتوانید امور اولویت دار را از امور کم اهمیت تشخیص دهید. همچنین باید توانایی تشخیص اولویت‌های ضروری و اضطراری را داشته باشید.
برای این کار باید بتوانید فعالیت‌های خود را در چند دسته بندی مهم قرار دهید. دسته اول اموری هستند که هم فوری و اضطراری‌اند و هم مهم و ضروری، این دسته از امور باید سریعاً و حتماً به انجام برسند، مانند مواقعی که ما با یک بحران مواجه می‌شویم. کارهایی که ضروری و مهم هستند؛ اما از درجه فوریت کمتری برخوردارند در دسته دوم قرار می‌گیرند. افراد موفق معمولاً همیشه به انجام امور این دسته می‌پردازند. این کار آن‌ها را از مواجه شدن با امور دسته اول محافظت می‌کند. دسته سوم اما کارهای غیرضروری اما فوری هستند و دسته آخر را امور غیر فوری و غیرضروری تشکیل می‌دهند. این امور هیچ گاه در اولویت افراد موفق و کارآفرینان باتجربه قرار ندارند.
عادت چهارم: تفکر برد-برد داشته باشید
شاید بهتر باشد این اصل را در یک جمله خلاصه کنیم: آنچه برای خود نمی‌پسندی برای دیگران نیز نپسند.
عادت چهارم از هفت عادت مردمان مؤثر به ما یادآوری می‌کند که تلاش کنیم در جهت منافع همه جانبه تلاش کنیم. به جای تفکر فردی به صورت جمعی بیندیشیم و سعی کنیم تا با در پیش گرفتن تفکر برد برد یا همان برنده برنده تمام طرفین را در منافع سهیم کنیم. حال این منافع می‌تواند اطلاعات باشد، قدرت باشد و یا هر سود دیگری که در مسیر ما قرار دارد. پس یکی از مهم‌ترین شاخصه‌های افراد موفق و مؤثر تعاملات درست و پایدار آن‌ها با اطرافیان است. احترام متقابل و ایجاد روابط سازنده می‌تواند تأثیر مهمی در روند کسب و کار و زندگی ما داشته باشد. پس روابط خود را به گونه‌ای در پیش بگیرید که در نهایت با همکاری و تعاملات مؤثر به نتیجه برد- برد برسید.
عادت پنجم: مطلع شوید، دیگران را مطلع کنید و تفاهم بیابید
خوب بیاموزید، بفهمید و مطلع شوید. حالا دیگران را مطلع کنید. عادت پنجم از مجموعه‌ی هفت عادت مردمان مؤثر به ما می‌گوید که خوب بفهمیم و خوب بفهمانیم. موضوعات را از دید دیگران نیز ببینید و دیدگاه اطرافیانتان را درک کنید. سعی کنید میان خود و دیگران ایجاد تفاهم کنید. خوب بشنوید و گوش کنید. یکی از اصلی‌ترین عادات افراد اثرگذار و موفق در روابط انسانی توانایی گوش دادن فعال است. بسیاری از افراد تنها سخنان شما را می‌شوند و کسی گوش نمی‌کند که شما چه میگویید. همچنین بسیاری از افراد تنها به سخنان شما گوش می‌کنند تا بتوانند پاسخی مناسب برای شما بیابند.
در اصل برای این افراد اهمیتی ندارد که شما چه میگویید؛ چرا که در تمام طول این مدت آن‌ها به پاسخ خود می‌اندیشند. پس فراموش نکنید که برای ایجاد ارتباط مؤثر با دیگران نیاز است که آن‌ها را درک کنید و نیت آن‌ها را بفهمید. یکی از فعالیت‌های مؤثر در این مسیر نیز گوش کردن فعال است. سعی کنید شونده خوبی باشید. گاهی برای دیدن مسائل مختلف و محیط اطرافتان از عینک دیگران استفاده کنید و گاهی با کفش آن‌ها راه بروید!
عادت ششم: هم افزایی کنید و یک نیروی جمعی ایجاد کنید
روحیه کارتیمی را در خود تقویت کنید. هم افزایی در واقع به معنی ایجاد یک نیروی جمعی و تیمی برای پیش بردن مسائل و فعالیت‌هاست. تلاش کنید تا میزان مشارکت خود با دیگران را افزایش دهید و با این کار فرصت‌های بیشتری را در مقابل خود قرار دهید. یک نیروی جمعی می‌تواند شما را بیش از پیش در مسیر درست رشد و موفقیت قرار دهد.
این عادت را می‌توان چکیده هفت عادت مردمان مؤثر در نظر گرفت. هم افزایی و مشارکت با دیگران نیروی شما را در مقابله با بحران‌ها و سختی‌های مسیر افزایش می‌دهد و شما را در برابر سختی‌ها مقاوم می‌کند. اگر به نیروی جمعی تکیه کنید شک نداشته باشید که راه حل‌ها بسیار سریع‌تر از آنچه فکرش را بکنید در مسیر شما قرار می‌گیرند. با ترکیب نظراتتان با یکدیگر به یک نتیجه بهتر، کارآمدتر و مؤثرتر دست پیدا می‌کنید.
عادت هفتم و آخر: همواره اره را تیز کنید
تجدید قوا کنید. اره خود را تیز کنید و نگذارید فرسودگی سراغ روح و جسم و روان شما بیاید. نویسنده در این عادت آخر از هفت عادت مردمان مؤثر به ما توصیه می‌کند که همیشه کارآمدی و اثرگذاری خود را حفظ کنیم. افراد در مسیر زندگی خود پس از مدتی مجددا دچار فرسایش می‌شوند و یا ممکن است در جا بزنند. این یک سهم مهلک در مسیر موفقیت شما در زندگی و کسب و کارتان است. تجدید قوا کنید و نگذارید اره شما به مرحله فرسایش برسد. اره خود را تیز کنید.
به تقویت خود در تمامی جوانب بپردازید. جسمی، ذهنی، معنوی و عاطفی. ورزش کنید، مطالعه کنید و هیچ گاه دست از یادگیری نکشید، تغذیه خوب داشته باشید، بنویسید و فشارها را کنترل کنید، موسیقی خوب گوش کنید و ارتباط خود را با افراد مؤثر و لایق زنده و برقرار نگه دارید. این کارها و بسیاری اموری که ممکن است برای فرد با توجه به نوع شخصیت او متفاوت باشد می‌توانند شما را به فرد پویا و قوی تبدیل کنند.
در بخشی از کتاب هفت عادت مردمان مؤثر می‌خوانیم:
پیشگام بودن به معنای تحمیل، خشونت و پا‌فشاری نیست، به معنای شناختِ مسئولیت در تحقق مسائل است. برقراری تعادل طلایی در زندگی دلیل پیشگام بودن و ابتکار است. ایجاد این هفت عادت هم چنین است. با بررسی شش عادت دیگر درخواهید یافت که همۀ آن‌ها مبتنی بر توانمندی عضلات پویشگری شما هستند. هر کدام از آن‌ها برای عمل کردن مسئولیتی ایجاد می‌کنند. ما مسئول کارآمدی خودمان هستیم، مسئول خوشبختی خودمان و در نهایت مسئول شرایط زندگی خودمان. این که بدانیم مسئول هستیم، مسئول کارآمدی و عادت‌های دیگر و این کارآمدی نیازی بنیادی است.
سخن آخر
در این مقاله از دانشگاه کسب و کار تلاش کردیم تا بتوانیم خلاصه‌ای مفید و کاربردی از کتاب هفت عادت مردمان مؤثر را در اختیار شما همراهان همیشگی قرار دهیم. این کتاب از آثار موفق و پرفروش حوزه روانشناسی است که به مسئله‌ی مهم و ضروری توسعه فردی می‌پردازد. استفان کاوی در این کتاب هفت عادت اصلی افراد موفق و تأثیرگذار را بیان می‌کند که هر یک از این عادات می‌تواند اثرات عمیقی بر زندگی و نحوه عملکرد ما بگذارد.
پس اگر تاکنون موفق به مطالعه این کتاب ارزشمند و مفید نشده‌اید توصیه می‌کنیم حتماً این کار را در اولویت‌های برنامه مطالعاتی خود قرار دهید. البته در این مقاله تلاش کردیم تا چکیده‌ای مناسب برای این دسته از افراد قرار دهیم. چکیده‌ای که بتواند به صورت مؤثر جان کلام نویسنده را در اختیار شما قرار دهد. اما مطالعه کامل کتاب هفت عادت مردمان مؤثر و به کارگیری تمرینات و اصول ذکر شده در آن خالی از لطف نیست. شما چه کتاب‌های موفق دیگری را در حوزه توسعه فردی می‌شناسید؟
