کار تولیدی با سرمایه کم
آرنولد شوارتزنگر 
رشته مدیریت خانواده
جابر بن حیان
راه‌های کسب درآمد برای نوجوانان
سه‌شنبه 28 مرداد 1404
دانشگاه کسب‌ و‌ کار
  • صفحه اصلی
  • کسب و کار .
    • کسب و کار
    • کارآفرینی
    • استارتاپ
    • مدیریت و رهبری
    • مسائل مالی
    • حقوقی
  • توسعه فردی .
    • توسعه فردی
    • موفقیت
    • انگیزشی
    • معرفی فیلم
    • روانشناسی
    • سخن بزرگان
  • شغل و ایده .
    • شغل و ایده
    • کسب درآمد
    • کار در منزل
    • راهنمای شغلی
    • معرفی شغل
  • بازاریابی .
    • بازاریابی
    • برندها و برندینگ
    • دیجیتال مارکتینگ
    • شبکه‌های اجتماعی
    • معرفی کالا و خدمات کاربردی
  • سرمایه گذاری .
    • سرمایه گذاری
    • ارزهای دیجیتال
    • بورس
    • فارکس
    • آموزش صرافی‌ها
    • توکن و کوین
  • کتاب‌های کاربردی .
    • کتاب‌های کاربردی
    • معرفی کتاب
    • خلاصه کتاب
    • زندگی‌نامه بزرگان
    • معرفی فیلم
  • تکنولوژی .
    • تکنولوژی
    • معرفی ابزار
    • تحقیق و توسعه
    • هوش مصنوعی
    • داده کاوی
    • معرفی سایت کاربردی
  • مسائل اجتماعی .
    • مسائل اجتماعی
    • معرفی رشته تحصیلی
    • بانک
    • وام
    • اخبار
بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
  • صفحه اصلی
  • کسب و کار .
    • کسب و کار
    • کارآفرینی
    • استارتاپ
    • مدیریت و رهبری
    • مسائل مالی
    • حقوقی
  • توسعه فردی .
    • توسعه فردی
    • موفقیت
    • انگیزشی
    • معرفی فیلم
    • روانشناسی
    • سخن بزرگان
  • شغل و ایده .
    • شغل و ایده
    • کسب درآمد
    • کار در منزل
    • راهنمای شغلی
    • معرفی شغل
  • بازاریابی .
    • بازاریابی
    • برندها و برندینگ
    • دیجیتال مارکتینگ
    • شبکه‌های اجتماعی
    • معرفی کالا و خدمات کاربردی
  • سرمایه گذاری .
    • سرمایه گذاری
    • ارزهای دیجیتال
    • بورس
    • فارکس
    • آموزش صرافی‌ها
    • توکن و کوین
  • کتاب‌های کاربردی .
    • کتاب‌های کاربردی
    • معرفی کتاب
    • خلاصه کتاب
    • زندگی‌نامه بزرگان
    • معرفی فیلم
  • تکنولوژی .
    • تکنولوژی
    • معرفی ابزار
    • تحقیق و توسعه
    • هوش مصنوعی
    • داده کاوی
    • معرفی سایت کاربردی
  • مسائل اجتماعی .
    • مسائل اجتماعی
    • معرفی رشته تحصیلی
    • بانک
    • وام
    • اخبار
دانشگاه کسب‌ و‌ کار
خانه توسعه فردی

معرفی روانشناسی کار و 3 نقش اصلی آن در کسب و کار

سبا حیدری توسط سبا حیدری
16 خرداد 1403
روانشناسی کار

روانشناسی کار

روان‌شناسی کار Psychology of Work شاخه‌ای از روان‌شناسی است که به بررسی رفتار انسان‌ها در محیط کار می‌پردازد. هدف اصلی آن کشف و کاربرد آن قواعد و نتایج علم روانشناسی است که تأثیرگذار بر رابطه انسان با شغل او هستند. روانشناسی کار با معنای خاص خود در بین گرایش‌های مختلف رشته مدیریت و روان‌شناسی جایگاه ویژه‌ای دارد.  این مفهوم گاهی با روانشناسی صنعتی هم‌معنی شده است. پس از تئوری‌های کلاسیک مدیریت و بررسی‌های جنبش روابط انسانی، این مبحث نیز به ادبیات مدیریت پیوست. روانشناسی کار را می‌توان به عنوان بخشی از علم که رفتار انسان را در آن بخش از زندگی که با کار ارتباط نزدیکی دارد، مورد مطالعه و تحلیل قرار می‌دهد، تعریف کرد. یعنی رفتار فرد را در رابطه با کار مورد بررسی قرار می‌دهد. روانشناسی کار دو حوزه را در برمی‌گیرد:

  • رفتار انسان در کار و تأثیر آن را مورد تحلیل و مطالعه قرار می‌دهد.
  • برای کاهش مشکلات انسان در طول کار، از دستاوردها و قواعد روانشناسی بهره می‌گیرد.

در این مقاله از مجموعه مقالات دانشگاه کسب و کار می‌خواهیم به موضوع مهم روانشناسی کار بپردازیم. اگر به این حوزه علاقه‌مند هستید حتماً ما را تا انتهای این مقاله همراهی کنید.

فهرست مقاله

  • هدف از علم روانشناسی کار چیست؟
  • روانشناسی کار و مدیریت
  • نگاهی به سایر اهداف اصلی این رشته
  • در حال حاضر این رشته چه کاربردهایی دارد؟
  • نگاهی به تعریف سازمان در روانشناسی کار
  • تعریف انگیزه شغلی در این رشته
  • بررسی سه نقش اصلی و مهم در روانشناسی کار
  • کلام آخر

هدف از علم روانشناسی کار چیست؟

روانشناسی کار علمی است که با استفاده از روش‌های تحقیق علمی، رفتار و نگرش افراد، محل کار و سازمان‌ها را بررسی می‌کند تا به هماهنگی و تطابق نیازهای متفاوت و گاهی متضاد آن‌ها کمک کند. هدف اصلی روانشناسی کار، ارتقای روابط سالم و مؤثر بین افراد و سازمان‌هاست، به نحوی که منافع طرفین را تأمین کند.

روانشناسی کار و مدیریت

روانشناسی با ورود به حوزه پیچیده و چالش‌برانگیز مدیریت، با استفاده از نظریه‌ها و جریان‌های مختلف روانشناسی و با ایجاد روابط انسانی، به تحلیل شخصیت و رفتار افراد در سازمان می‌پردازد. همچنین مفاهیمی مانند انگیزش و رفتار سازمانی را مورد بررسی و توجه قرار می‌دهد. برای شناخت بیشتر ابعاد گوناگون انسان و برقراری یک ارتباط بهینه، افزایش انگیزش و حفظ و تقویت سلامت روانی افراد، آگاهی از علم روانشناسی و علوم رفتاری بسیار مهم است.

این مقاله را هم بخوانید:  امید به زندگی چیست و چگونه می‌توان آن را بهبود بخشید؟

روانشناسی کار

نگاهی به سایر اهداف اصلی این رشته

روانشناسی کار به دنبال این اهداف است:

  • سازمان‌های تولیدی و خدماتی کالاها و خدماتی را ارائه دهند که نه تنها نیازهای منطقی افراد را برآورده کنند بلکه رفاه جسمانی و ارزش‌های فردی و اجتماعی آنان را نیز محترم شمارند.
  • کارکنان سازمان‌ها در تولید و توزیع کالاها و خدمات، بهره وری و کارایی بالایی داشته باشند.
  • همچنین کارکنان سازمان‌ها با شور و شوق به فعالیت خود ادامه دهند.
  • کارکنان سازمان‌ها حقوق و منافع شخصی و اجتماعی خود را حفظ کنند و در زمینه سلامت جسمانی و روانی محافظت شوند.
  • کارمندان و کارکنان سازمان‌ها بهداشت روانی خود را در تمام جنبه‌های آن حفظ کنند و هم‌زمان با رشد و تعالی شخصیت خود، به کارایی و کارآمدی فعالیت خود نیز بیفزایند.
  • مسائل و مشکلات انسانی در محل کار حل گردد یا به حد ممکن کاهش یابد.

مقالات مرتبط در حوزه توسعه فردی: برای افزایش آگاهی خودتان در زمینه موفقیت و توسعه فردی توصیه می‌کنیم مقالات نیازهای اولیه انسان، جملات انگیزشی و چگونه شاد باشیم را در رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار مطالعه کنید.

در حال حاضر این رشته چه کاربردهایی دارد؟

روانشناسی کار در حال بررسی هماهنگی‌ها و روابط بین عوامل مختلف (مانند شرایط ارگونومیک، سبک رهبری، حقوق و دستمزد و غیره) و نتایج آنها (مانند انگیزه کارکنان، فرسودگی شغلی، بهره وری افراد، عملکرد سازمان و غیره) است. در کاربرد روانشناسی کار مسائلی چون تفاوت‌های فردی، شخصیت افراد، انگیزش، حقوق و دستمزد، ساختار گروهی در سازمان، نظام تشویق و تنبیه، طراحی شرایط کار مورد توجه قرار می‌گیرد.

نگاهی به تعریف سازمان در روانشناسی کار

سازمان و عوامل تشکیل دهنده آن سازمان یک مفهوم پیچیده است که نیاز به بررسی دقیق و ریز دارد. نحوه ایفای نقش مدیران و کارگران و روابط بین آن‌ها باید با حساسیت و دقت خاص مورد توجه قرار گیرد. برای درک واقعیت یک سازمان، باید ابعاد یا متغیرهای مختلف آن را شناسایی کرد. اما به طور کلی، سازمان را می‌توان این‌گونه تعریف کرد: مجموعه منابع انسانی، مادی و مالی که برای رسیدن به یک هدف خاص سازماندهی شده‌اند. یکی از تعاریف رایج این است که سازمان را، سامانه تبدیل ورودی‌ها و خروجی‌ها در نظر بگیرد. ورودی‌ها شامل مواد اولیه‌ای هستند که از محیط بیرون تهیه می‌شوند، فراوری می‌شوند و در نهایت به صورت مواد خروجی یا محصولات به بازار عرضه می‌شوند.

این مقاله را هم بخوانید:  همه چیز درباره درخت بامبو نماد موفقیت

روانشناسی کار

تعریف انگیزه شغلی در این رشته

انگیزش شغلی عاملی است که باعث می‌شود فرد با کار خود ارتباط برقرار کند و آن را ادامه دهد. بدون انگیزش شغلی، فرد به زودی از کار خود خسته و ناراضی می‌شود و نمی‌تواند به طور مؤثر و کارآمد عمل کند. انگیزش شغلی موضوع مورد بحث و تحقیق بسیاری از روان‌شناسان کار بوده است.

بررسی سه نقش اصلی و مهم در روانشناسی کار

روانشناسی در کار می‌تواند برای هر دو طرف کارمند و کارفرما سودمند باشد. معمولاً هدف این است که وضعیت روانی کارکنان را بهبود بخشید تا احساس ارزشمندی و امنیت داشته باشند و بتوانند کار خود را به شیوه‌ای مؤثر انجام دهند. این کار باعث کاهش استرس و افزایش بهره وری کارمندان می‌شود که منجر به نتایج مطلوب‌تری گردد.

  1. تأثیر روانشناسی کار در جبران خسارت

این روش بهبود یافتن یک مشکل روانی با پیشرفت کردن در جهت دیگری است. جبران خسارت بخش مهمی از خوشبختی کارکنان و روانشناسی محیط کار است. روش‌هایی که روانشناسی کار در حوزه طراحی روش‌های جبران خسارت استفاده می‌کند به موضوع پاداش‌های عملکردی شباهت دارند. آزار و اذیت روان شناختی به معنای هر نوع رفتار دشمنانه یا نامطلوب از سوی یک فرد یا گروه در محل کار به سمت یک فرد یا گروه دیگر است. این رفتار ناروا معمولاً با صدور بیانیه‌های شفاهی، حالات یا عمل‌هایی رخ می‌دهد که بر روح و روان فرد مورد نظر تأثیر می‌گذارد و باعث ایجاد یک محل کار با محیط دشمنانه می‌شود. کارفرمایان باید از نظر اخلاقی و قانونی مسئولیت پذیر باشند و مطمئن شوند که هیچ کدام از کارکنانشان در محل کار به طور نامطلوب آزار و اذیت روحی نمی‌شوند.

مقالات مرتبط در حوزه توسعه فردی: برای افزایش آگاهی خودتان در زمینه موفقیت و توسعه فردی توصیه می‌کنیم مقالات ویژگی افراد برونگرا، قدرت ذهن و آرکتایپ را در رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار مطالعه کنید.

  1. انگیزه و رابطه آن با بهره وری کارمندان

روان شناسی کار و ارتباط آن با انگیزه می‌تواند سبب افزایش کارایی شود. اما ممکن است برعکس آن نیز صادق باشد. روان شناسی کار می‌گوید که راهکارهایی مثل روش‌های حل مسئله، فرایند حل مسئله، ارائه ارزشیابی‌های صحیح و منصفانه از عملکرد، پیگیری سریع مشکلات یک کارمند، پرداخت به موقع حقوق و پورسانت‌ها همه می‌توانند انگیزه را تقویت کنند. و اگر به طور پایدار انجام شود در نهایت می‌تواند منجر به کارایی بالاتر شود.

این مقاله را هم بخوانید:  اثر پروانه‌ای: چگونه یک تغییر کوچک می‌تواند دنیای شما را متحول کند؟

روانشناسی کار

  1. بررسی نقش مثبت نگری

روانشناسی مثبت نگری در کار به جای تمرکز بر جنبه‌های منفی‌تر محیط کار مثل خشونت، استرس، فرسودگی شغلی و عدم امنیت شغلی، سعی در افزایش روانشناسی مثبت و کار مثبت با هدف‌مندی دارد. این حوزه جدید روانشناسی مثبت قصد دارد با پیاده سازی سیاست‌ها و رفتارهای سازمانی، محیط کار را جذاب، امن و سالم برای کارمندان کند و به این ترتیب بهره وری آن‌ها را بالا ببرد و مشکلات روانی آن‌ها را کاهش دهد.

کلام آخر

خیلی خوشحالیم که تا انتهای این مقاله همراه تیم دانشگاه کسب و کار بودید. روانشناسی کار به ما نشان می‌دهد که چگونه افراد در محیط کار خود رفتار می‌کنند و چه عواملی بر آن‌ها تأثیر می‌گذارد. برای این منظور، ما افراد را از نظر رابطه‌شان با شغلشان ارزیابی می‌کنیم و مشاهده می‌کنیم که آیا با چالش‌های پیچیده‌ای روبرو هستند که نمی‌توانند به خوبی حل کنند، یا خیر! روانشناسی کار یک علم کاربردی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بفهمند که چه عواملی باعث افزایش رفتار سازمانی مؤثر می‌شود. این علم در تعامل با کسب‌وکار قرار دارد و از آنچه که در محل کار جواب می‌دهد الهام می‌گیرد. این باعث می‌شود که نتایج تحقیقات روان‌شناسان به صورت سازگار و منطبق با شرایط خاص آن سازمان پیاده شود.

علاوه بر این، دانش و تجربه را از دنیای کسب‌وکار به روانشناسی منتقل می‌کند. و بالعکس دقت و استاندارد را از روانشناسی به دنیای کسب‌وکار منتقل می‌کند، و این فرایند تبادل دانش در هر دو زمینه صورت می‌گیرد. این روانشناسی برای مدیران بسیار حائز اهمیت است زیرا آن‌ها مایل هستند تا بهره‌وری و عملکرد خود را در کار بهبود بخشند. بنابراین، شاید هر چند وقت یک بار، کارمندان خود را تحت سنجش قرار داده و عملکرد آن‌ها را ارزیابی کنند. حتی گاهی اوقات، مدیران سعی می‌کنند با برقراری ارتباط صمیمانه با کارمندان خود، فشار و نگرانی‌های ذهنی آن‌ها را کاهش داده و در حل مشکلات آن‌ها یاری کنند تا آن‌ها بتوانند بهترین عملکرد را در کار نشان دهند. به نظر شما استفاده از روانشناسی کار در کسب و کار چه مزیت‌های دیگری می‌تواند داشته باشد؟

این مقاله را هم بخوانید:  بهترین جملات انگیزشی درباره کتابخوانی و اهمیت مطالعه روزانه
سبا حیدری

سبا حیدری

یاد دادن یادگیری دوباره است... من سبا حیدری هستم دانشجوی ارشد سامانه های شبکه ای و امیدوارم همراه شما در راه رشد و یادگیری و همچنین توسعه فردیمون حرکت کنیم.

مقالات مرتبط در دسته بندی مورد علاقه شما

کافکا
روایتی متفاوت از فرانتس کافکا – نویسنده‌ای که از رنج می‌نوشت
28 مرداد 1404
فارابی
نگاهی به زندگی و آثار فارابی؛ فیلسوفی فراتر از زمان خود
28 مرداد 1404
والت دیزنی
امپراتوری والت دیزنی+ از خالق میکی موس چه می‌دانید؟
27 مرداد 1404
چگونه یک کسب و کار را مدیریت کنیم؟ راهنمای گام‌به‌گام موفقیت در آغاز بیزینس!
چگونه یک کسب و کار را مدیریت کنیم؟ 14 گام موفقیت در آغاز بیزینس!
27 مرداد 1404
آگاتا کریستی
آیا آگاتا کریستی قاتلی مرموز بود؟ + زندگینامه و آثار ملکه ادبیات جنایی
26 مرداد 1404
معرفی شرکت های سئو در ایران
معرفی شرکت های سئو در ایران [+6تا از بهترین‌ها همراه با آدرس]
25 مرداد 1404
تبلیغات محیطی
تبلیغات محیطی چیست و چرا اهمیت دارد؟ + نقشه راه موفقیت در آن
26 مرداد 1404
پریسا تبریز
بیوگرافی کامل پریسا تبریز؛ شاهزاده کلاه سفید گوگل
23 مرداد 1404
پست بعدی
رفتار سازمانی

رفتار سازمانی چیست؟ + بررسی رویکردهای مختلف آن

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این مقالات را هم بخوانید

حباب سگه
سرمایه گذاری

حباب سکه چیست؟ + راهنمای کامل و راهکارهای مقابله با آن

توسط مهدیس شهرام فرد
8 خرداد 1403
خرید عرقیات گیاهی
معرفی کالا و خدمات کاربردی

10 تا از بهترین سایت های خرید عرقیات گیاهی ::

توسط تحریریه رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار
16 مهر 1403
بوم مدل کسب و کار
استارتاپ

از بوم کسب و کار چه می‌دانید؟

توسط تحریریه رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار
3 خرداد 1403
صمیمیت
توسعه فردی

صمیمیت چیست؟ – راهکارهایی برای ایجاد صمیمیت در جمع‌های مختلف

توسط مهدیس شهرام فرد
16 خرداد 1403
عوامل موثر بر قیمت ورق استیل
اخبار

ارائه تحلیل‌ها و پیش‌بینی‌های کارشناسان درباره قیمت ورق استیل در ماه‌ها و سال‌های آینده

توسط تحریریه رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار
2 مرداد 1403
راه‌های کسب درآمد با خودرو برای خانم‌ها
کسب و کار

برای سفر عید نوروز کدام قطعه ماشین را چک کنیم؟

توسط تحریریه رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار
6 اسفند 1402

آنچه دیگران می‌خوانند

تلفن ابری
دیجیتال مارکتینگ

تلفن ابری و نقش آن در بازاریابی دیجیتال

توسط تحریریه رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار
2 مرداد 1404
معامله شاخص داوجونز
بورس

لیست کامل شرکت‌های شاخص داوجونز (DJIA) در 2025

توسط تحریریه رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار
22 مرداد 1404
درامد از آپارات
دیجیتال مارکتینگ

کسب درامد از آپارات: راهنمای جامع برای تبدیل شدن به یک تولیدکننده محتوای موفق

توسط مهدیس شهرام فرد
8 مرداد 1404
معرفی شرکت های سئو در ایران
دیجیتال مارکتینگ

معرفی شرکت های سئو در ایران [+6تا از بهترین‌ها همراه با آدرس]

توسط تحریریه رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار
25 مرداد 1404
فیگما چیست
تحقیق و توسعه

فیگما چیست؟ + مهم‌ترین کاربردهای نرم‌افزار فیگما و روش استفاده از آن

توسط مهدیس شهرام فرد
5 مرداد 1404
معرفی ۹ نوع از بهترین صندوق درآمد ثابت در ایران
سرمایه گذاری

معرفی ۹ نوع از بهترین صندوق درآمد ثابت در ایران

توسط زهرا شریفی
30 تیر 1404

لینک‌های مفید از سراسر وب

 ثبت شرکت، ثبت برند، مجله سرمایه گذاری هشتینو، ghalebsazi.com، مشاور کسب و کار، انتخاب سرور مناسب کسب و کارتان، بهترین دوره devOps

شبکه‌های اجتماعی      

...

درباره وب‌سایت دانشگاه کسب‌وکار

دانشگاه کسب‌ و کار یک رسانه اینترنتی است که به صورت تخصصی درحوزه کسب‌وکار فعالیت می‌کند.

حمایت‌مالی    تماس با ما    درباره ما    تبلیغات

© تمامی حقوق برای رسانۀ دانشگاه کسب و کار محفوظ است. 1400 - 1404

بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
  • صفحه اصلی
  • کسب و کار .
    • کسب و کار
    • کارآفرینی
    • استارتاپ
    • مدیریت و رهبری
    • مسائل مالی
    • حقوقی
  • توسعه فردی .
    • توسعه فردی
    • موفقیت
    • انگیزشی
    • معرفی فیلم
    • روانشناسی
    • سخن بزرگان
  • شغل و ایده .
    • شغل و ایده
    • کسب درآمد
    • کار در منزل
    • راهنمای شغلی
    • معرفی شغل
  • بازاریابی .
    • بازاریابی
    • برندها و برندینگ
    • دیجیتال مارکتینگ
    • شبکه‌های اجتماعی
    • معرفی کالا و خدمات کاربردی
  • سرمایه گذاری .
    • سرمایه گذاری
    • ارزهای دیجیتال
    • بورس
    • فارکس
    • آموزش صرافی‌ها
    • توکن و کوین
  • کتاب‌های کاربردی .
    • کتاب‌های کاربردی
    • معرفی کتاب
    • خلاصه کتاب
    • زندگی‌نامه بزرگان
    • معرفی فیلم
  • تکنولوژی .
    • تکنولوژی
    • معرفی ابزار
    • تحقیق و توسعه
    • هوش مصنوعی
    • داده کاوی
    • معرفی سایت کاربردی
  • مسائل اجتماعی .
    • مسائل اجتماعی
    • معرفی رشته تحصیلی
    • بانک
    • وام
    • اخبار