تست دیسک چیست و معرفی بهترین سایت‌های تست شخصیت شناسی

تست دیسک به عنوان یکی از ابزارهای قوی در زمینه شناخت شخصیت شناخته می‌شود. این آزمون به شما کمک می‌کند تا در ابتدا با ویژگی‌های شخصیتی، اولویت‌ها و انگیزه‌های خود آشنا شوید. با ایجاد یک زبان مشترک، آزمون DISC به شما این امکان را می‌دهد که با دیگران بهتر ارتباط برقرار کرده و تعامل بهتری با آن‌ها داشته باشید.

از آنجایی که بهبود روابط اهمیت زیادی دارد، این آزمون می‌تواند در محیط‌های مختلف مانند تیم‌های کاری، روابط با همکاران، سرپرستان، و دیگر روابط درون و برون سازمانی تأثیرگذار باشد. هر ساله بیش از یک میلیون نفر در سراسر جهان از این آزمون بهره می‌برند.  خروجی این تست شخصیتی، چهار ویژگی اصلیD,I,S,Kدارد و ۱۵ تیپ شخصیتی را مشخص کرده و جوانب مختلف آن را به طور جامع توضیح می‌دهد.

برای اینکه بتوانید با این تست دیسک جذاب بطور کامل و با سایت‌هایی که تست شخصیت شناسی دیسک دارند آشنا شوید، تا انتها همراه من در دانشگاه کسب و کار باشید.

تست دیسک چیست؟

تست دیسک، یک ابزار شخصیت‌شناسی بسیار معروف است که بر اساس فعالیت‌های  روان‌شناسی بنام  ویلیام مالتون مارستون در دهه ۱۹۲۰ توسعه یافته است. این مدل محبوب، ساده، استاندارد و نسبتا آسان، به منظور ارزیابی انواع رفتارها و اولویت‌های افراد استفاده می‌شود. همچنین تست دیسک بر اساس دو معیار اصلی، یعنی ترجیح کار بر افراد و ترجیح سرعت بالا بر سرعت متوسط در انجام کار، افراد را به چهار گروه اصلی (باثبات، تأثیرگذار، سلطه‌گر و وظیفه‌شناس) تقسیم می‌کند.

این تست از داده‌های استاندارد‌شده افرادی که پیش‌تر آن را امتحان کرده‌اند، بهره می‌برد و امتیاز حاصل از تست نشان‌دهنده اولویت‌های شخصیتی افراد است. به عنوان مثال، اگر نتیجه تست نشان دهد که شما مردم‌گرا هستید، این به این معناست که در مواقعی که قصد برقراری روابط بهتر با افراد وظیفه‌محور را دارید، از رویکرد وظیفه‌محور استفاده می‌کنید.

از این تست می‌توان بهره‌مندی‌های زیادی برای بهبود تعاملات در زندگی حرفه‌ای و شخصی به دست آورد. با درک این نکته که هر فرد الگوهای اولویت‌های متفاوتی دارد، می‌توانید روابط بین‌فردی خود را بهبود بخشیده و از نقاط قوت اعضای تیم بهره‌مند شوید.

از تست DISC می‌توان برای تشکیل تیم و انتخاب اعضا، بهبود عملکرد تیم و حل اختلافات نیز استفاده کرد. این آزمون به وقت و انرژی بیشتری برای تولیدات منجر می‌شود، زیرا تیم با بهبود تعاملات خود، زمان کمتری را برای حل مسائل و ارتقا کارایی اختصاص می‌دهد.

همچنین این تست می‌تواند به شما کمک کند تا وظیفه‌های مناسبی را برای هر فرد پیدا کنید و با در نظر گرفتن اولویت‌های طبیعی هر فرد، موازنه بهتری در تخصیص وظایف ایجاد شود. علاوه بر این، در درک بهتر از مشتریان و افراد ذی‌نفع خارجی نیز می‌توان از این تست بهره برد و به سفارشی خدمات بهتری ارائه داد.

تست دیسک (DISK) مخفف. چه کلماتی است؟

همانطور که گفتم، تست DISC یکی از ابزارهای شناخت شخصیتی معروف است که به افراد کمک می‌کند تا درک بهتری از ویژگی‌های شخصیتی خود پیدا کنند. این آزمون بر اساس چهار ویژگی اصلیDominance، Influence، Steadiness، Conscientiousness ساخته شده است.

Dominance (D): افرادی که در این دسته قرار می‌گیرند، معمولا مستقل، قاطع و خودمطلق هستند. آن‌ها به دنبال انجام کارها و کسب نتایج فوری هستند.

Influence (I): افرادی که ویژگی‌های تاثیرگذار دارند، اجتماعی، انرژی‌زا و پرشور هستند. آن‌ها به دنبال ارتباط با دیگران و تأثیرگذاری در محیط اجتماعی هستند.

Steadiness (S): افراد با ویژگی‌های ثابت، معمولا صبور، پایدار و محترم هستند. آن‌ها به دنبال حفظ هماهنگی و روابط دوستانه هستند.

Conscientiousness (C): افرادی که این ویژگی را دارند، دقیق، سازمان‌یافته و توجه به جزئیات دارند. آن‌ها به دنبال دقت و کیفیت در انجام وظایف هستند.

تفسیر نتایج تست دیسک می‌تواند به فرد کمک کند تا به بهترین شکل ممکن با دیگران ارتباط برقرار کند و در زندگی حرفه‌ای و شخصی خود پیشرفت کند. این اطلاعات می‌توانند به بهبود ارتباطات و همکاری‌ها در محیط کار و زندگی کمک کنند.

مقالات مرتبط در حوزه توسعه فردی: برای افزایش آگاهی خودتان در زمینه موفقیت و توسعه فردی توصیه می‌کنیم مقالات کنترل ذهن، تله کینزی و فیلم های روانشناسی را در رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار مطالعه کنید.

نحوه استفاده از تست دیسک چگونه است؟

این تست می‌تواند در زیرموارد به شما کمک کند:

• شیوه رفتار و اولویت‌های شما:

  با انجام این تست، می‌توانید بهترین شیوه رفتار و اولویت‌های شخصیتی خود را شناسایی کنید.

• رفتارهایی که احتمالا در شغل فعلی و در شرایط مختلف نشان خواهید داد:

نتایج این تست نشان‌دهنده رفتارهایی است که احتمالا در محیط کاری و شرایط مختلف به نمایش خواهید گذاشت.

• هرگونه تنش بین رفتار اصلی و ظاهری شما:

 تست DISC به شما کمک می‌کند تا هرگونه تناقض یا تضاد بین رفتار اصلی و رفتار ظاهری شما را شناسایی کنید.

• شیوه ارتباط برقرارکردن شما:

با تحلیل نتایج، می‌توانید شیوه ارتباطی خود را با دیگران بهبود بخشید و بهترین راهکارها را برای ارتباط موثر پیدا کنید.

• آنچه که به شما انگیزه می‌دهد:

 با شناخت عوامل انگیزه‌ای خود، می‌توانید به بهترین شکل ممکن در محیط کار و زندگی شخصی عمل کنید.

• سبک تصمیم‌گیری شما:

 نتایج تست می‌توانند به شما کمک کنند تا سبک تصمیم‌گیری خود را در مواقع مختلف بهبود بخشیده و بهترین تصمیم‌ها را بگیرید.

• ترجیح می‌دهید که مدیرتان چگونه شما را مدیریت کند:

تحلیل پروفایل DISC به شما این امکان را می‌دهد که بفهمید که چگونه می‌خواهید توسط مدیرتان مدیریت شوید و چه نیازهایی دارید.

تست دیسک (DISC) به شما کمک می‌کند تا با تحلیل سبک رفتاری خود و افراد تیمتان، به بهترین شکل مدیریت شوید. با به اشتراک‌گذاشتن نتایج این تست در تیم، می‌توانید در درک بهتر از تفاوت‌ها و همکاری مناسب‌تر با اعضای تیمتان کمک کنید. این ابزار می‌تواند در بهبود کار تیمی، استخدام و حفظ افراد، خدمات به مشتری و حل مسائل بین‌فردی تاثیرگذار باشد و به شما در مواقع مختلف کمک کند.

تفاوت تست دیسک با سایر تست‌های شخصیت شناسی

«شخصیت»یک مفهوم انتزاعی و ترکیبی است که تمام جوانب ما شامل رفتارها، افکار، هیجانات، انگیزش‌ها، ارزش‌ها و سایر ویژگی‌های فردی را دربرمی‌گیرد.

برای تعریف شخصیت، تعریف‌های مختلفی وجود دارد و درک این مفهوم به‌منظور بهبود زندگی نیازمند یک پروسه زمان‌بر است. اما تحلیل رفتارها به دلیل قابل‌مشاهده بودن آن‌ها و قابلیت تطبیق با محیط، ساده‌تر به نظر می‌آید.

به عنوان مثال:

• تست شخصیت‌شناسی Big5 میزان پنج صفت شخصیتی اصلی را نشان داده و پیشنهاداتی برای بهبود ابعاد مختلف زندگی ارائه می‌دهد.
• تست تیپ‌شناسی MBTI با بررسی هشت مولفه درونی فرد، شخصیت را در یکی از 16 گروه اصلی قرار می‌دهد.
• نتایج تست‌های شخصیت‌شناسی نیاز به تحلیل‌های تخصصی دارند و اگرچه شناخت عمیق‌تری از شخصیت فرد ایجاد می‌کنند، اما ممکن است برای همه به‌راحتی قابل استفاده نباشند.

تست رفتارشناسی دیسک با تقسیم ویژگی‌های مهم رفتاری به چهار گروه، به سادگی یادگیری و اجرا می‌شود. شما می‌توانید به راحتی قالب اصلی دیسک را یاد بگیرید و تمام سبک‌های رفتاری اصلی آن را شناسایی کنید. همچنین نتایج تست دیسک به‌راحتی قابل استفاده در یک گروه است و می‌تواند افراد را به درک مشترکی از یکدیگر برساند. تست DISC، بسته به نوع کاربرد مورد استفاده، می‌تواند نتایج اختصاصی و مفصل یا نتایج ساده‌تری ارائه دهد.

مقالات مرتبط در حوزه توسعه فردی: برای افزایش آگاهی خودتان در زمینه موفقیت و توسعه فردی توصیه می‌کنیم مقالات دکتر روانشناس معروف، حرف مردم و خویشتن دوستی را در رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار مطالعه کنید.

کاربرد تست دیسک و دلایلی برای انجام این تست

سوال مهم دیگر این است که تست دیسک به طور کلی چه کاربردهایی دارد؟ در پاسخ باید بگوییم که آزمون دیسک با توجه به ویژگی‌هایی که دارد، می‌تواند به شناخت سریع رفتارهای افراد برای تغییر کمک زیادی کند. مهمترین کاربردهای این تست عبارتند از:

• افزایش خودآگاهی:

با تحلیل نتایج تست دیسک، افراد می‌توانند به شناخت بهتری از خود و الگوهای رفتاری خود دست پیدا کنند و این امر به افزایش خودآگاهی افراد کمک می‌کند.

• بهبود تیم‌سازی:

   اطلاع از نتایج تست برای اعضای تیم می‌تواند در درک بهتر از تفاوت‌ها و توانمندی‌های هر فرد در تیم کمک کند و برای بهبود هماهنگی و کار تیمی مؤثر باشد.

• حل تعارض و مشکلات بین فردی:

شناخت از ویژگی‌های شخصیتی افراد، می‌تواند در حل تعارضات و مشکلات بین‌فردی به عنوان یک ابزار موثر عمل کند.

• افزایش مدیریت موثر:

   مدیران می‌توانند با استفاده از نتایج تست دیسک، به بهترین شکل مدیریت منابع و افراد را به تفاوت‌ها و قابلیت‌های آن‌ها

• پیدا کردن جایگاه شغلی:

 افراد می‌توانند با شناخت بهتر از ویژگی‌های شخصیتی خود، جایگاه‌های شغلی مناسب‌تری را برای خود انتخاب کنند و با موفقیت در آن‌ها عمل کنند.

• انتخاب رشته حرفه‌ای:

 دانشجویان و افراد در مراحل انتخاب رشته یا مسیر حرفه‌ای خود می‌توانند با اطلاع از نتایج تست دیسک، تصمیم‌های بهتری در این زمینه‌ها بگیرند.

• توسعه مهارت‌های فروش:

در زمینه فروش، شناخت از ویژگی‌های شخصیتی مشتریان و توانمندی در تعامل با آن‌ها، می‌تواند به بهبود مهارت‌های فروش و ارتباط با مشتریان کمک کند.

این کاربردها نشان‌دهنده اهمیت آزمون دیسک در موارد مختلف زندگی شخصی و حرفه‌ای است و نقش بسیار موثری در توسعه فردی و بهبود ارتباطات دارد.

معرفی سایت‌هایی که تست دیسک ارائه می‌دهند

در این بخش به شما سایت‌هایی را معرفی می‌کنم که شما می‌توانید راجع‌به انواع تایپ‌های دیسک بطور کامل آگاهی پیدا کنید. همچنین می‌توانید بطور تخصصی این تست را انجام دهید.

معرفی سایت ای سنج برای انجام تست دیسک رایگان

ای سنج به عنوان یک منبع جامع در زمینه تست‌های روانشناسی شناخته می‌شود و ارائه‌دهنده ابزارهایی است که به شما کمک می‌کنند تا بهترین درک از شخصیت، توانمندی‌ها، و ویژگی‌های شخصی خود پیدا کنید.

همچنین ای سنج، پلتفرمی جذاب و کاربردی در دنیای تست‌های روانشناسی است که با ارائه ابزارهای معتبر و علمی، به شما کمک می‌کند تا به بخش‌های مختلف شخصیت و روانی خود بپردازید. این سایت با ارائه تست‌های متنوع و جذاب، امکان بهترین درک از خود و دیگران را فراهم می‌کند.

چرا ای سنج؟

• تست‌های متنوع: ای سنج به شما تست‌های روانشناسی در زمینه‌های مختلف ارائه می‌دهد، از جمله شخصیت، استرس، انگیزه، و …
• دقت عالی: تست‌های طراحی شده در ای سنج، با رویکرد علمی و استاندارد، نتایج دقیق و قابل اعتمادی را ارائه می‌کنند.
• حریم خصوصی: حریم خصوصی شما در ای سنج اولویت است. اطلاعات شما با رعایت حریم خصوصی کامل محافظت می‌شود.
• پیشنهادات شخصی: نتایج تست‌ها به شما پیشنهاداتی برای بهبود و توسعه فردی ارائه می‌دهند.
• سازگار با همه: ای سنج برای افراد مختلف، از جوانان تا بزرگسالان، تست‌هایی با سطح دشواری متناسب ارائه می‌کند.
• با ای سنج، جستجو در دل جهان شخصیت شما آغاز می‌شود.

ورود به ای‌ سنج

مقالات مرتبط در حوزه توسعه فردی: برای افزایش آگاهی خودتان در زمینه موفقیت و توسعه فردی توصیه می‌کنیم مقالات نوروساینس، جمله انگیزشی کوتاه و تمرین سخنرانی را در رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار مطالعه کنید.

معرفی سایت کار نکن برای انجام تست DISC

تیم کارنکن به ارائه تست‌های شخصیت شناسی متنوع با رویکردی نوین و کاربردی می‌پردازند. اگر به دنبال درک عمیق‌تر از ویژگی‌ها، توانمندی‌ها و نقاط قوت خود یا دیگران هستید، کارنکن به شما این فرصت را می‌دهد. شما می‌توانید در سایت کار نکن با انواع تست‌های شخصیت شناسی بخصوص تست دیسک آشنا شوید و شخصیت خود را بطور کامل آنالیز کنید.

چرا کارنکن؟

تست‌های متنوع: در کار نکن، تست‌های شخصیت شناسی متنوع و چالش‌برانگیز منتظر شما هستند. از تست‌های معمول تا آزمون‌های منحصر به فرد، همه در اینجا یافت می‌شوند.

تجربه کاربری بی‌نظیر: با رابط کاربری کارنکن، تجربه اجرای تست‌ها ساده، جذاب و مفید می‌شود. ما به ارائه یک محیط دوستانه و آسان برای شما علاقه‌مند هستیم.

پرسش‌نامه‌های علمی: تست‌های این تیم بر پایه پژوهش‌های روان‌شناسی معتبر و استاندارد ساخته شده‌اند تا نتایج دقیق و قابل اعتمادی ارائه دهند.

حریم خصوصی محافظت‌شده: کار نکن از حریم خصوصی شما محافظت می‌کند و اطلاعات شما را با دقت و با احترام مدیریت می‌کنند.

پیشنهادات سازنده: نتایج تست‌های کارنکن به شما پیشنهادات مفیدی برای بهبود و توسعه شخصیت و زندگی روزمره می‌دهند.

با کارنکن، شما به شما کلیدی دست پیدا می‌کنید تا به دنیای پویای شخصیت خود راه پیدا کنید و مسیرهای جدیدی در سفر به درون خود پیدا کنید. برای شروع، کافیست روی لینک زیر کلیک کنید.

ورود به سایت کار نکن

معرفی وبسایت کلینیک کسب و کار سینا

آیین نامه توسعه یادگیری سینا، با نام تجاری “کلینیک استعدادیابی و کسب و کار سینا از سال ۱۳۸۹ به عنوان یک شاخه از شرکت توسعه یادگیری سینا شروع به فعالیت کرده است. این کلینیک با هدف آموزش مفاهیم رفتارشناسی با استفاده از مدل جهانی دیسک، توسعه استعدادهای رهبری، کوچینگ، مهارت‌های مدیریتی، و انجام پژوهش‌های علمی در این زمینه تاسیس شده  است.

گروه سینا با تمرکز بر توسعه استعدادهای رهبری، رشد کسب و کارها، و جانمایی مناسب افراد در سازمان‌ها، از طریق ارائه مهارت‌های حرفه‌ای نرم به افراد متمرکز است. این گروه تاکنون به بیش از دویست سازمان بزرگ، متوسط و کوچک خدمات ارائه داده و در سال‌های اخیر تمرکز خود را بر توسعه شرکت‌های متوسط و استارتاپ‌ها گذارانده و آماده به ارائه خدمات حرفه‌ای مهارت‌های نرم به این شرکت‌ها می‌باشد.

ویژگی ممتاز این مجموعه، دارا بودن تیم متخصصی در حوزه پایداری شرکتی در صنایع متوسط کشور است. این گروه مدل علمی پایداری شرکتی را در کشور ارائه نموده و در زمینه ارائه خدمات مهارت‌های نرم با تأکید بر توسعه رهبری و پایداری شرکت‌ها به مدیران ارشد خدمات ارائه می‌دهد. این خدمات نه تنها به بهبود و توسعه شخصیت افراد کمک می‌کنند بلکه در شرایط پیچیده و نامطمئن امروز، نقش بسیار مهمی در حفظ و پایداری کسب و کارها ایفا می‌کنند.

ورود به کسب و کار سینا

مقالات مرتبط در حوزه توسعه فردی: برای افزایش آگاهی خودتان در زمینه موفقیت و توسعه فردی توصیه می‌کنیم مقالات انگیزه داشتن، روانشناسی کار و دانینگ کروگر را در رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار مطالعه کنید.

معرفی وبسایت تست شو برای انجام تست دیسک

استارت‌آپ فناوری «تست‌شو»، یک شرکت دانش بنیان با اتحاد یک تیم متخصص از فناوران اطلاعات، اساتید دانشگاه، روانشناسان، جامعه‌شناسان و فعالان حوزه کسب و کار، در کارخانه نوآوری البرز تاسیس شده است. هدف اصلی تست‌شو، ارائه خدمات در حوزه سلامت روان و افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها با تمرکز بر مدیریت مدرن منابع انسانی می‌باشد.

چرا تست‌شو؟

• تنوع تخصصی تیم: با همکاری افراد متخصص در حوزه‌های مختلف، تست شوبه شما خدمات گسترده در زمینه سلامت روان و بهره‌وری سازمانی ارائه می‌دهد.
• محوریت در تحقیق و توسعه: تست شو با توجه به آخرین دستاوردهای علمی و فناوری، خدمات روانشناسی و مدیریتی نوینی ارائه می‌دهند.
• پایبندی به کیفیت: تست‌شو، به ارائه خدمات با کیفیت و اطلاعات قابل اعتماد تاکید دارند.
• تمرکز بر مدیریت منابع انسانی: حضور متخصصان در حوزه مدیریت مدرن منابع انسانی، به شما کمک می‌کند تا بهره‌وری و کارآیی سازمانی خود را ارتقا دهید.
• استفاده از فناوری‌های جدید: با بهره‌گیری از فناوری های روز، تست شو سعی در ارائه خدماتی هوشمندانه و قابل دسترس دارد.

تست شو. با افتخار در زمینه بهبود سلامت روان و افزایش کیفیت زندگی شما و سازمان‌ها، به عنوان یک همراه قدرتمند و نوآور، همیشه در دسترس شما می‌باشد.

ورود به تست شو

معرفی وبسایت قطبینو برای انجام تست دیسک

قطبینو، یک سامانه جامع و کارآمد است که به شما این امکان را می‌دهد تا هر نوع ارزیابی، نظرسنجی یا آزمونی را به صورت فردی، گروهی یا سازمانی برگزار کنید و به نتیجه‌ای منحصر به فرد دست یابید. این پلتفرم توانمندی‌های بی‌نظیری را در اختیار شما قرار می‌دهد. مزایایی که سامانه قطبینو برای شما دارد به شرح زیر می‌باشد:

• ارزیابی فردی:

با قطبینو، می‌توانید افراد را به صورت شخصی ارزیابی کرده و به نتایج اختصاصی دست یابید. این امکان به شما کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف هر فرد را به دقت شناسایی کنید.

• ارزیابی گروهی:

برگزاری ارزیابی‌ها و آزمون‌ها برای گروه‌ها نیز در اختیار شماست. این قابلیت به شما این امکان را می‌دهد که عملکرد گروه‌ها را بهبود بخشیده و تعاملات داخلی آنها را بهبود بخشید.

• ارزیابی سازمانی:

قطبینو به شما این امکان را می‌دهد تا ارزیابی‌ها و آزمون‌ها را برای سازمان خود برگزار کنید و نتایج کلی را بررسی کنید. این اطلاعات به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری بگیرند و عملکرد سازمان را بهبود دهند.

• نتایج اختصاصی:

قطبینو با تجمیع داده‌ها و استفاده از الگوریتم‌های پیشرفته، نتایج اختصاصی را برای شما تولید می‌کند. این نتایج دقیق و کاربردی هستند و به شما کمک می‌کنند تا تصمیمات بهتری در مورد فرد، گروه یا سازمانتان بگیرید.

ورود به قطبینو

مقالات مرتبط در حوزه توسعه فردی: برای افزایش آگاهی خودتان در زمینه موفقیت و توسعه فردی توصیه می‌کنیم مقالات انگیزشی، جملات انگیزشی بزرگان و جملات انگیزشی انگلیسی را در رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار مطالعه کنید.

معرفی وبسایت جعبه ابزار ذهنی برای انجام تست DISC

گشایش به دنیای شخصیت با کمک جعبه ابزار ذهنی.

جعبه ابزار ذهنی، مکانی جذاب برای کشف و درک عمیق‌تر از شخصیت خود است. این وبسایت یک پلتفرم جامع است که خدمات تست‌های شخصیتی منحصر به فرد را به شما ارائه می‌دهد. با جعبه ابزار ذهنی، شما به سرعت و به شیوه‌ای جذاب و تعاملی می‌توانید به اطلاعات ارزشمندی درباره خودتان دست یابید.

ویژگی‌های برجسته:

• تست‌های شخصیتی فراوان:

از تست‌های معتبر و متنوع شخصیتی برخوردار شوید که به شما کمک می‌کنند الگوهای رفتاری، تمایلات، و ارتباطات خود را به صورت دقیق‌تر درک کنید.

• تجربه تعاملی و جذاب:

مفهومی کاملا تجربی و جذاب برای شما فراهم شده است. با تست‌ها و فعالیت‌های متنوع، جایزه خود را در دنیای شخصیت‌شناسی ببرید.

• تحلیل عمیق و دقیق:

نتایج شما با بهره‌گیری از الگوریتم‌های پیشرفته و تجزیه و تحلیل علمی، به شما تحلیلی دقیق از شخصیت شما ارائه می‌دهد.

• سفر به عمق خود:

با جعبه ابزار ذهنی، به سفری مهیج درون خود دعوتید شوید و با شناخت بهتر از خود، بهبودهای مثبتی در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود برنامه‌ریزی کنید.

شما می‌توانید با همراه شدن با این وبسایت و به کمک تست‌های شخصیتی آن، علاوه بر شناخت بهتر از خود، به دنیایی از امکانات جدید در زندگی خود وارد شوید. جعبه ابزار ذهنی، جایی است که شخصیت شما را به روشی تازه و متفاوت کشف می‌کند و با شما به اندازه یک کلیک فاصله دارد.

ورود به جعبه ابزار ذهنی

سوالات متداول

تست دیسک چیست؟

تست دیسک یک ابزار شخصیت‌شناسی است که بر اساس مدلی توسعه یافته توسط ویلیام مالتون مارستون، روان‌شناس آمریکایی، طراحی شده است. این تست به شما کمک می‌کند تا ویژگی‌های شخصیتی خود و دیگران را در چهار گروه اصلی D(سلطه‌گر)،  (Iتاثیرگذار)، S (مطیع) و C (وظیفه‌شناس) تحلیل کنید.

چه ویژگی‌هایی در هر یک از گروه‌های D، I، S، C نمایان می‌شود؟

D افرادی که به تأثیر گذاری و کنترل عناصر محیط تمایل دارند.

 I افراد اجتماعی و ارتباطی که به تعامل با دیگران و ایجاد اثر مثبت تمایل دارند.

S افراد صمیمی و توجه‌گرا که به حفظ هماهنگی و روابط گروهی اهمیت می‌دهند.

C افراد دقیق و منظم که به انجام وظایف دقیق و مطابق استانداردها تمایل دارند.

چه فوایدی از انجام تست دیسک به‌دست می‌آید؟

• افزایش خودآگاهی
• بهبود تعامل و روابط گروهی
• حل تعارضات و مشکلات بین فردی
• مدیریت موثرتر
• انتخاب شغل مناسب
• توسعه مهارت‌های فروش

چگونه تست دیسک انجام می‌شود؟

افراد معمولا تست دیسک را با پاسخ به سوالاتی که به ویژگی‌های شخصیتی آنها پرسیده می‌شود، انجام می‌دهند. نتایج بر اساس پاسخ‌ها تحلیل شده و شخصیت افراد در گروه‌ها و تیپ‌های مختلف مشخص می‌شود.

آیا تست دیسک تضمینی برای توصیف شخصیت فرد است؟

تست دیسک یک ابزار شخصیت‌شناسی است که نتایج آن به تأثیر عوامل مختلفی مثل محیط، شرایط زندگی، تجربیات فرد و … وابسته است. بنابراین، این تست تنها یک نگاه نسبی به ویژگی‌های شخصیتی افراد ارائه می‌دهد و باید با سایر اطلاعات به‌کار رفته تا تحلیل کاملی از شخصیت حاصل شود.

مقالات مرتبط در حوزه توسعه فردی: برای افزایش آگاهی خودتان در زمینه موفقیت و توسعه فردی توصیه می‌کنیم مقالات هدفمندی در زندگی، راز موفقیت و تلاش برای رسیدن به هدف را در رسانۀ دانشگاه کسب‌وکار مطالعه کنید.

خلاصه مقاله

تست دیسک یک ابزار شخصیت‌شناسی است که بر اساس مدلی توسعه یافته توسط ویلیام مالتون مارستون، روان‌شناس آمریکایی، ایجاد شده است. این تست به شما کمک می‌کند تا ویژگی‌های شخصیتی خود و دیگران را در چهار گروه اصلی

Dominance (D): افرادی که در این دسته قرار می‌گیرند، معمولا مستقل، قاطع و خودمطلق هستند. آن‌ها به دنبال انجام کارها و کسب نتایج فوری هستند.

Influence (I): افرادی که ویژگی‌های تأثیرگذار دارند، اجتماعی، انرژی‌زا و پرشور هستند. آن‌ها به دنبال ارتباط با دیگران و تأثیرگذاری در محیط اجتماعی هستند.

Steadiness (S): افراد با ویژگی‌های ثابت، معمولا صبور، پایدار و محترم هستند. آن‌ها به دنبال حفظ هماهنگی و روابط دوستانه هستند.

Conscientiousness (C): افرادی که این ویژگی را دارند، دقیق، سازمان‌یافته و توجه به جزئیات دارند. آن‌ها به دنبال دقت و کیفیت در انجام وظایف هستند.

تحلیل کنید. هر یک از این گروه‌ها ویژگی‌ها و رفتارهای مشخصی را نمایان می‌کنند.

خروجی تست دیسک علاوه بر تعیین ویژگی اصلی فرد، شامل ۱۵ تیپ شخصیتی مختلف نیز می‌شود. این تست به افراد کمک می‌کند تا خودشان را و دیگران را بهتر درک کنند و در زمینه‌های مختلف ارتباطی، حرفه‌ای و فردی از نتایج آن بهره‌مند شوند.

استفاده از تست دیسک در مواردی مانند افزایش خودآگاهی، بهبود روابط تیمی، حل تعارضات، انتخاب شغل مناسب، و توسعه مهارت‌های ارتباطی و رهبری می‌تواند مفید باشد.

ممنون که تا انتها همراه من در دانشگاه کسب و کار بودید. شما می‌توانید با ارائه پیشنهادات و انتقادات به بهتر شدن روند فعالیتی ما کمک کنید. پس با تیم ما در دانشگاه کسب و کار در  ارتباط باشید.